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轩举,其一意为轩昂貌。

北周 庾信 《周上柱国齐王宪神道碑》:“仪范清泠,风神轩举。” 宋 陆游 《跋高大卿家书》:“读此数书,如见其长身苍髯,意象轩举也。” 明 王錂 《春芜记·访友》:“丰神俊朗,轩举似霞标。”

轩举,其二意为高扬飞举。

唐 韩愈 孟郊 《莎栅联句》:“冰溪时咽绝,风枥方轩举。此处不断肠,定知无断处。” 清 钮琇 《觚賸·空中黄伞》:“去 云南 省城四十里,西南有山,每遇天晴之午,辄有黄色宝盖,从山顶渐起渐高,耸入天半,灿耀飞扬,徐徐而下,仍复轩举。” 清 蒋景祁 《伏波庙》诗:“回翔竟不归,风云会轩举。”

陕西轩举律师事务所

一个愿景:成为西北地区法律服务强势品牌!

两个使命:1、帮助更多社会成员获得平等的生存,发展机会! 2、为员工搭建实现人生价值的平台!

四个价值:公平正义、客户至上、律政人格、团队合作

公平正义:恪守职业道德准则, 严格遵守国家法律, 保护当事人的合法权益。

客户至上:在法律准则下,客户价值是衡量律师工作价值最重要的标准;换位思考,为客户及时提供高效优质服务;客户是我们起点,满足并超越客户的需求是我们的终点;基于客户的合法权益,穷尽一切方式方法为客户解决问题;为客户争取合法利益最大化,风险最小化,防患于未然。

律政人格:不断学习,持续追求绝对成长,成为本领域、本岗位的专家;追求职业、专业、敬业精神,不断超越自我;解放思想,勇于创新,开拓法律服务新领域;与时俱进,法律服务客户化,传承良好口碑。

团队合作:合作-没有完美的个人,只有完美的团队;共享-成员及其家人都将共同分享团队的成功果实;共赢-为团队成员搭建成就卓越、实现自我价值的平台。

六个准则:契约精神、 事实数据、自主独立、开放分享、结果交换 、感恩关爱

平等精神:公司与员工是缔结契约的主体,双方地位是平等的,享有平等的权利和义务,反对任何超出契约的特权。

守信精神:守信精神是契约精神的核心精神,,双方订立契约源于彼此的信任,基于守信、诚实的原则,双方承诺彻底、完全履行契约。

救济精神:当契约一方因另一方的行为遭受损害时,受损方有申诉的权利、有要求赔偿的权利,确保受害方的利益得到最大的保护。

自主精神:自激励、自约束、自协同。

独立人格:独立履行职责,不依赖特殊照顾;独立承担责任,不依赖特殊支持;独立做出结果,不依赖额外资源

结果假象:态度≠结果、职责≠结果、任务≠结果

结果要素:有时间、有价值、可考核

结果思维:底线思维、外包思维、镜子思维

上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得到报酬的原因!

尊重分歧:要在公司树立一种知无不言、言无不尽的开放文化。鼓励大家在公开平台上讨论,鼓励领导与下属、部门与部门之间进行面对面的交流,鼓励当众表扬和公开批评。

自救心态:无论是公司,还是个人,事前就要假定自己一定会错,把一切置于阳光之下,接受第三方(同事、客户)的检验和帮助!这样,我们的进步就不再是一个人的力量,而是两个人甚至更多人的力量。

成果共享:如果你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,那么,每个人只有一个苹果;如果你有一个思想,我有一个思想,彼此交换,我们每个人就有了两个思想,甚至多于两个思想。反对独霸功劳、反对自我中心。分享、共享我们彼此的成就!

开放,去接纳各种观点!

分享,你可以获得更多!

感恩客户:没有客户的信赖,就没有我们的成长。用最大的价值回报客户。

感恩员工:没有员工的支持,就没有企业的强大。用最好的机制回报员工。

感恩公司:没有公司的存在,就没有我们的平台。用最棒的结果回报公司。

感恩社会:没有社会的认可,就没有企业的今天。用最深的责任回报社会。

感恩使我们的愿景更高尚,

感恩使我们的人生更美好!